我们力求将培训界的 “匠人精神”代代传承。
专设计 ▪ 专人才 ▪ 专开发

Part1理清课程设计方向
  • 01

    通过理解客户的
    公司理念和组织愿景
    反映组织观点

  • 02

    通过理解客户需求
    反映培训负
    责人观点

  • 03

    通过理解培训
    学员的特性
    反映学员的观点

Part2项目开发流程

课程设计开发流程 Hunet Contents R&D Process

本流程是根据ASTD最新推荐的SAM敏捷迭代课程开发模型为基础,改善原有ADDIE的不足,并融合HUNET特有的课程研发经验开发而成,根据企业的不同特点和需求,会酌情修改或者添加部分流程。

Part3课程开发类型

根据授课对象的不同,需选择不同的展现方式;根据学习内容的不同,也应选择相适应的课件类型。
修耐具备多种类型课程的开发能力,在开发前期会对客户企业的需求做出充分细致地分析,为客户开发最适合的课程类型。

讲师讲授型
  • - 通过专业讲师授课,传达高水准的知识内容
  • - 通过真人解析可使内容传达更清晰、记忆更深刻
  • - 适用类型) MBA、领导力、职业素质技巧等
动画漫画型
  • - 通过生动的漫画或动画来传达知识与信息
  • - 将抽象化的知识理论转换成直观易懂的情节
  • - 适用类型) 幸福经营故事、实用销售案例等
访谈纪录型
  • - 通过访谈或者纪录片的形式来传达培训内容
  • - 适合名人事迹的阐述或者企业内部实景拍摄
  • - 适用类型) 企业文化、品质管理流程等
操作模拟型
  • - 由解析说明、阶段性示范、实战操作等构成
  • - 通过系统的流程引导学员进行有效地操作练习
  • - 适用类型) 办公软件系统使用、银行系统操作等
游戏型
  • - 通过轻松愉快的游戏方式传达学习内容
  • - 可提高学习的集中度和解决问题的能力
  • - 适用类型) 商战模拟、外语教学等
微课型
  • - 提炼培训精华,将核心内容通过短小精炼的形式呈现
  • - 真正的干货式培训,可提升培训效率和效果
  • - 适用类型) 智慧销售技巧、客户满意式服务训练等

Part4项目开发团队构成

从课程的前期规划开始,到课件设计、拍摄录制、后期修改、平台运营、项目测试等一系列流程均由修耐内部控制,
可以保证在最短时间做出最高品质的课程。

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