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职业素养 企业核心文化与职业化

职业素养

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主讲导师
  • 唐渊 (经济学博士,中国责任研究院院长)
培训时间
  • 2小时7分钟(学习1个月 复习6个月)
教材 PDF
培训费用 199 元
课程简介
主要内容 企业文化与忠诚度的认识 形成职业化的心态基础 学会主动工作的方法 加强企业的合作文化
学习目标 帮助企业打造整体文化力,最终改善企业绩效
帮助员工成为优秀职业人,进而为企业打造卓越员工队伍
促进员工的敬业爱业理念,实现自我人生价值
课程特点 企业核心文化是企业共同的核心价值观,它可以激发员工的创意及潜能,员工心态由被动待命转变为主动进取、工作更加敬业,整个企业团结协作,企业整体凝聚力增强,间接提高整个企业的绩效。 通过本课程的学习可以使员工更职业,执行更彻底,企业与员工真正实现双赢。
培训对象 希望能做好企业和团队管理的领导者和各级管理者 希望能提高自身职业力、执行力的企业全体成员
学习方式

网上学习(支持多平台学习)

结业标准
结业标准
项目 进度率 期末评价 总分
反映率 50 % 100 分
结业标准 60 分以上 70 分以上
课程大纲
模块 课时 时长
企业文化的理念 1 企业文化的定义 0:06:21
2 企业文化的意义 0:05:48
3 企业文化的模型 0:08:28
4 企业忠诚度 0:05:07
职业化的心态基础 5 为什么要主动工作? 0:06:52
6 如何以老板的心态工作 0:05:02
7 主动工作的心态基础:为了责任而工作 0:04:11
8 主动工作的心态基础:不为薪水而工作 0:07:36
9 主动工作的心态基础:热爱自己的工作 0:04:14
10 主动工作的心态基础:心存感激地工作 0:07:00
主动工作的方法 11 主动工作的方法:多做一点 0:04:46
12 主动工作的方法:用心一点 0:04:41
13 主动工作的方法:勤奋一点 0:05:22
14 主动工作的方法:优质一点 0:03:44
15 主动工作的方法:坚决一点 0:07:03
16 主动工作的方法:完美一点 0:05:34
17 主动工作的注意事项 0:05:53
全员合作的企业文化 18 合作的重要性 0:07:48
19 有合作就会有冲突 0:05:18
20 解决冲突的原则与方法 0:06:10
21 企业如何创建企业文化 0:04:44
22 员工如何践行企业文化 0:05:24

导师介绍
主讲导师 唐渊 (经济学博士,中国责任研究院院长)
专业资质 经济学博士
中国民主建国会清华大学委员会会员
中国责任研究院院长、中国责任网总策划
浙江省人民政府党政培训特聘讲师
"责任型组织"管理理论创立者
国企事业单位领导力专家
党政事业单位培训专家
国家电网特聘顾问
阿里巴巴对公顾问
出版作品 《教练——教练型管理者实战操作指南》(经济管理出版社)
《职业化员工》(中华工商联合出版社)
《善待工作就是善待自己》(石油工业出版社)
《自动自发》(北京大学出版社)
《人人都该知道的经济学》(中国致公出版社)
《换种方式爱孩子》(中国致公出版社)
《爱你的员工》( 科学出版社)
《责任决定一切》(清华大学出版社)等
企业客户 唐渊曾为东方希望集团、福苑实业、富力地产、长江电力、玉柴机器、中国三峡总公司、国家电网、中国人寿、中国工商银行、交通银行、阿里巴巴、吉利汽车宇通客车等众多知名企业和全国各地党政机关提供过优质服务;曾在国际和全国性活动或项目中担任主持或主讲;具备十几个行业和十几个岗位的实践经验;是广受欢迎的讲师、教练、顾问和代言人。
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